Fachkräftepotenzial für die Industrie sichern

Der Fachkräftemangel fordert Unternehmen zunehmend heraus. Besonders in technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen wird qualifiziertes Personal zum Schlüssel für Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Internationale MINT-Studierende an Hochschulen verfügen dafür über wertvolle Voraussetzungen: fachliche Stärke, methodisches Know-how und hohe Motivation für den Berufseinstieg.

Das International Onboarding Program führt Unternehmen und internationale Talente strukturiert zusammen. Unternehmen erhalten Zugang zu geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, eine fundierte Einschätzung relevanter Kompetenzen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes. So entstehen konkrete Anschlussmöglichkeiten für qualifizierte Nachwuchskräfte in der Industrie.

Internationale Nachwuchskräfte für Industrie – das International Onboarding Program (IOP)

Vorteile für Unternehmen

Zugang zu qualifizierten internationalen MINT-Talenten
Entlastung im Auswahlverfahren durch strukturierte Vorauswahl
Mehr Sicherheit durch fundierte Einschätzung relevanter Kompetenzen
Präzisere Passung zwischen Unternehmensbedarf und Kandidatenprofil
Frühzeitige Sicherung qualifizierter Nachwuchskräfte für Ihr Unternehmen
Aufbau einer nachhaltigen Talentpipeline für MINT-Positionen

Vorteile für Studierende und Berufseinsteigende

Bessere Orientierung im Arbeitsmarkt
Ausbau fachlicher, sprachlicher und interkultureller Kompetenzen
Zugang zu Unternehmen der regionalen Industrie
Strukturierte Perspektive für den Berufseinstieg
Langfristige Karriereoption in Deutschland (z. B. Blue Card)

Wie wird das Programm umgesetzt?

Das International Onboarding Program (IOP) bringt internationale MINT-Studierende, Absolventen und Berufseinsteigende mit Unternehmen zusammen. Geeignete Talente werden gezielt angesprochen, auf den Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet und mit passenden Unternehmen vernetzt.

Talente identifizieren

Internationale MINT-Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Berufseinsteigende werden gezielt angesprochen und für das Programm ausgewählt.

Qualifizierung stärken

Die Teilnehmenden erweitern ihre fachlichen, sprachlichen und interkulturellen Fähigkeiten mit Blick auf den Berufseinstieg und die Anforderungen im Arbeitsumfeld.

Kompetenzen einschätzen

Fachliche, sprachliche, kognitive und persönliche Kompetenzen werden strukturiert erhoben. Daraus entsteht ein belastbares Bild von Eignung, Entwicklungsfeldern und möglichen Tätigkeitsbereichen.

Unternehmen vernetzen

Talente und Unternehmen werden auf Grundlage fachlicher Profile, Verfügbarkeit und konkreter Bedarfe miteinander in Kontakt gebracht. So entstehen gezielte Unternehmenskontakte, realistische Einsatzfelder und konkrete nächste Schritte für den Berufseinstieg.

Nachwuchskräfte, qualifizierte internationale Studierende und Berufseinsteigende in Deutschland

Für Unternehmen und Partner

Gewinnen Sie qualifizierte internationale Studierende und Berufseinsteigende für Ihr Unternehmen.

Mit dem International Onboarding Program lernen Sie geeignete Nachwuchskräfte frühzeitig kennen, erhalten eine fundierte Einschätzung relevanter Kompetenzen und schaffen berufliche Anschlussmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

Kooperation anfragen >

Für Studierende & Berufseinsteigende

Internationale MINT-Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Berufseinsteigende werden auf dem Weg in die berufliche Praxis begleitet.

Teilnehmende erweitern ihre fachlichen und sprachlichen Qualifikationen, erhalten Orientierung für den weiteren Karriereweg und lernen Unternehmen mit passenden Entwicklungsmöglichkeiten kennen.

Jetzt teilnehmen >

Internationale MINT-Studierende, Absolventinnen und Absolventen

Die GWT ist ihr zuverlässiger Partner

Die GWT-TUD GmbH, eine Tochter der TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG), ist seit 30 Jahren in Dresden tätig. Mit ISO-zertifierten Prozessen in Qualitäts- und Risikomanagement und über 150 Mitarbeitenden ist sie der bevorzugte Partner der Exzellenzuniversität TU Dresden für Technologie- und Wissenstransfer.

Das INTERNATIONAL ONBOARDING PROGRAM unterstützt Sie dabei, exzellente Fachkräfte zu finden und zu binden, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.

Prof. Dr. med. habil. Jacques Rohayem
Geschäftsführer GWT-TUD GmbH und Vorstandssprecher und Vorstand für Technologietransfer der TUDAG

Wir sind sehr gerne persönlich für Sie da

Johannes Hörtsch

Transfermanager

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+49 351 25933 122

E-Mail:
johannes.hoertsch@g-wt.de

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