International Onboarding Program

Internationale Talente für Sachsen: Fachkräfte gewinnen, Exzellenz fördern

Fachkräftemangel: Umsatz- und Gewinneinbußen durch fehlendes Personal in Schlüsselbranchen

Der Fachkräftemangel in Sachsen hat schwerwiegende wirtschaftliche Folgen. Bedingt durch demografischen Wandel kämpfen immer mehr Branchen mit der Schwierigkeit, qualifiziertes Personal zu gewinnen. Die Konsequenzen sind gravierend: Aufträge können nicht realisiert werden, was erheblichen Umsatz- und Gewinneinbußen für Unternehmen führt. Der Mangel an Fachkräften verursacht zudem eine Überlastung des bestehenden Personals, was die Arbeitsqualtät und -sicherheit gefährdet und zusätzlichen Ausfällen führen kann. Besonders betroffen sind Berufen in der Maschinen- und Fahrzeugtechnik sowie in der Halbleiter- und Photovoltaikindustrie, wo hochqualifizierte Fachkräfte essenziell für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit sind.

Die Vorteile des International Onboarding Programs für Ihr Unternehmen

  • Zugang hochqualifizierter Studierender der TU Dresden in Unternehmen zur besseren Identifikation und Bindung
  • Fachliche Unterstützung der Studierenden während der SHK-Tätigkeit
  • Frisches Know-how und neue Ansätze durch technologische Kompetenz internationaler Talente

Das INTERNATIONAL ONBOARDING PROGRAM zur Fachkräftegewinnung in Sachsen

Das International Onboarding Program der GWT unterstützt herausragende internationale Studierende der Exzellenzuniversität TU Dresden in MINT-Fächern (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Technologie) mit sehr guten Deutschkenntnissen.

Durch Tätigkeiten als studentische Hilfskräftte in sächsischen Unternehmen wird die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtert und die langfristige Bindung an Arbeitgeber gefördert.

Wie wird das Programm umgesetzt?

Studierende werden als studentische Hilfskräfte (SHK) im Unternehmen tätig und führen dort ihre Aufgaben aus. Dabei steht das Unternehmen in direktem Kontakt mit den Studierenden hinsichtlich der Tätigkeit. Gleichzeitig übernimmt die GWT eine zentrale Rolle als Vertragspartner: Die Studierenden schließen ihren Arbeitsvertrag direkt mit der GWT ab, während das Unternehmen ebenfalls einen Vertrag mit der GWT eingeht. Dadurch fungiert die GWT als Vermittler und übernimmt die administrative Abwicklung zwischen allen Beteiligten. So können Unternehmen und Studierende unkompliziert zusammenarbeiten, während die GWT den organisatorischen Rahmen bereitstellt.

Die GWT ist ihr zuverlässiger Partner

Die GWT-TUD GmbH, eine Tochter der TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG), ist seit 30 Jahren in Dresden tätig. Mit ISO-zertifierten  Prozessen in Qualitäts- und Risikomanagement und über 150 Mitarbeitenden ist sie der bevorzugte Partner der Exzellenzuniversität TU Dresden für Technologie- und Wissenstransfer.

Das INTERNATIONAL ONBOARDING PROGRAM unterstützt Sie dabei, exzellente Fachkräfte zu finden und zu binden, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.

Porträtfoto von Jacques Rohayem
Prof. Dr. med. habil. Jacques Rohayem
Geschäftsführer GWT-TUD GmbH und Vorstand TUDAG

Unsere Partnerschaften

Schlüsselpartner:

  • Exzellenzuniversität TU Dresden: Rektorat, CTIO, Fakultäten, International Office
  • TUDIAS (Studienkolleg für T-Fächer)

Partner im Ausland:

  • Sächsisches Science Liaison Office (SMWK)
  • Goethe-Institute
  • Universitäten im Ausland
  • DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst)

Partner in Sachsen:

  • Halbleiter, Photovoltaik, Elektrotechnik, Maschinenbau
  • Wirtschaftsverbände: Silicon Saxony, Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V.
  • Sächsisches Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus (SMWK)
  • Dresden Concept
  • Unternehmen der TUDAG-Gruppe
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